Umsichtige Organisationsentwicklung

Wir sind an Bord, wenn Veränderungen anstehen. So gilt uns unser Leitspruch „Wir machen Zukunft“ schon seit vielen Jahren.

Sich schneller zu entwickeln als der Wettbewerb, trifft auf die meisten unserer Kunden zu.

Eingebunden bereits in der Phase der strategischen Überlegungen, unterstützen wir Sie aktiv bei der Planung & Umsetzung unternehmensspezifischer und individueller Maßnahmen, um Sie aktiv auf dem neuen Kurs zu begleiten.

Umsichtige Organisationsentwicklung

Wir sind an Bord, wenn Veränderungen anstehen. So gilt uns unser Leitspruch „Wir machen Zukunft“ schon seit vielen Jahren. Sich schneller zu entwickeln als der Wettbewerb, trifft auf die meisten unserer Kunden zu. Eingebunden bereits in der Phase der strategischen Überlegungen, unterstützen wir Sie aktiv bei der Planung & Umsetzung unternehmensspezifischer und individueller Maßnahmen, um Sie aktiv auf dem neuen Kurs zu begleiten.

Strategie- & Innovationsworkshops

So wird Zukunft gemacht!

Wecken Sie das innovative Potenzial Ihrer Crew, um Ihr Unternehmen mit zukunftsweisenden Visionen zu stärken und eine Unternehmenskultur zu implementieren, die innovatives Denken und Handeln fördert.

Changemanagement

Veränderungen professionell einführen!

Mit einem professionellen Changemanagement werden die Mitarbeiter in den Veränderungsprozess eingebunden.
Das führt zu einer höheren Identifikation, der Übernahme von Verantwortung und reduziert die natürlichen Ängste und Widerstände.

Geschäftsprozess-
optimierung

Effizienzsteigerung durch Prozessoptimierung!

Mit der Dokumentation der Geschäftsprozesse in kleinen Workshops wird die Basis für die Analyse und Optimierung der laufenden Prozesse gelegt.

Durch die konsequente Umsetzung der dazugehörigen Arbeitsanweisungen steigt die Produktivität nachhaltig.

Mitarbeiterbefragungen

Wir fragen, was Sie wissen möchten!

Befragungsinstrumente bieten wertvolle Informationen aus erster Hand.
Ein offener Umgang mit dem Unternehmensleitbild und den Führungsleitlinien sowie eine mitarbeiterorientierte Kommunikation führen zu einer guten Unternehmenskultur, einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und einer höheren Attraktivität als Arbeitgeber.

Projektmanagement

Von der Vision zur Realisation!

Erfolgreiche Unternehmen brauchen für eine effiziente Arbeitsweise sehr effektive Veränderungsprozesse.
Durch den richtigen Einsatz des situativen Projektmanagements wird das Vorgehen gleichsam strukturiert und beweglich. Der vernetzte, funktions- und bereichsübergreifende Ansatz erfüllt so die Anforderungen der Zukunft.

Moderatorenausbildung

Auf die eigenen Profis bauen!

Die Technik der Moderation unterstützt Prozesse ideal, da mit kleinem Aufwand faszinierende Ergebnisse erzielt werden.
Nutzen Sie die Kraft ihrer eigenen Mitarbeiter, ausgebildet als interne Moderatoren, damit in Veränderungsprozessen schneller gehandelt wird, Informationen offen weitergegeben werden, das Know-How aller Mitarbeiter mobilisiert wird und aus Betroffenen in kritischer Situation engagierte Beteiligte werden.

Gruppenarbeit

Gemeinsam stark!

Wenn Knowhow gebündelt wird und alle zusammenarbeiten, lassen sich Kosten senken und die Qualität wird gesteigert.
Wir setzen auf intensive Betreuung: Training und Coaching für die betroffenen Mitarbeitergruppen, um diese zu selbststeuernden Teams zu qualifizieren und zusammen zu schweißen.

Strategie- & Innovationsworkshops

So wird Zukunft gemacht!

Wecken Sie das innovative Potenzial Ihrer Crew, um Ihr Unternehmen mit zukunftsweisenden Visionen zu stärken und eine Unternehmenskultur zu implementieren, die innovatives Denken und Handeln fördert.

Changemanagement

Veränderungen professionell einführen!

Mit einem professionellen Changemanagement werden die Mitarbeiter in den Veränderungsprozess eingebunden.
Das führt zu einer höheren Identifikation, der Übernahme von Verantwortung und reduziert die natürlichen Ängste und Widerstände.

Geschäftsprozess-
optimierung

Effizienzsteigerung durch Prozessoptimierung!

Mit der Dokumentation der Geschäftsprozesse in kleinen Workshops wird die Basis für die Analyse und Optimierung der laufenden Prozesse gelegt. Durch die konsequente Umsetzung der dazugehörigen Arbeitsanweisungen steigt die Produktivität nachhaltig.

Mitarbeiterbefragungen

Wir fragen, was Sie wissen möchten!

Befragungsinstrumente bieten wertvolle Informationen aus erster Hand.
Ein offener Umgang mit dem Unternehmensleitbild und den Führungsleitlinien sowie eine mitarbeiterorientierte Kommunikation führen zu einer guten Unternehmenskultur, einer höheren Mitarbeiterzufriedenheit und einer höheren Attraktivität als Arbeitgeber.

Projektmanagement

Von der Vision zur Realisation!

Erfolgreiche Unternehmen brauchen für eine effiziente Arbeitsweise sehr effektive Veränderungsprozesse.
Durch den richtigen Einsatz des situativen Projektmanagements wird das Vorgehen gleichsam strukturiert und beweglich. Der vernetzte, funktions- und bereichsübergreifende Ansatz erfüllt so die Anforderungen der Zukunft.

Gruppenarbeit

Gemeinsam stark!

Wenn Knowhow gebündelt wird und alle zusammenarbeiten, lassen sich Kosten senken und die Qualität wird gesteigert. Wir setzen auf intensive Betreuung: Training und Coaching für die betroffenen Mitarbeitergruppen, um diese zu selbststeuernden Teams zu qualifizieren und zusammen zu schweißen.

Moderatorenausbildung

Auf die eigenen Profis bauen!

Die Technik der Moderation unterstützt Prozesse ideal, da mit kleinem Aufwand faszinierende Ergebnisse erzielt werden. Nutzen Sie die Kraft ihrer eigenen Mitarbeiter, ausgebildet als interne Moderatoren, damit in Veränderungsprozessen schneller gehandelt wird, Informationen offen weitergegeben werden, das Know-How aller Mitarbeiter mobilisiert wird und aus Betroffenen in kritischer Situation engagierte Beteiligte werden.