GiPsy – Bewerbungsablauf

Möchten Sie wissen was mit Ihrer Bewerbung geschieht,
nachdem Sie sie abgeschickt haben?

 

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Erfassung mit Eingangsbestätigung:

Ihre Unterlagen werden in unserem Bewerbermanagement-System erfasst und wir informieren Sie darüber, dass Sie aktiv im Verfahren aufgenommen sind.

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Analysen:

Unabhängig voneinander analysieren zwei unserer Personalberater Ihre Bewerbung sorgfältig. So erreichen wir ein höheres Maß an Objektivität. Gegebenenfalls werden weitere Unterlagen angefragt.

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Telefoninterview:

Ihre Bewerbung ist interessant! Um Sie besser kennen zu lernen und Ihnen die Möglichkeit zu geben mehr über die Stelle zu erfahren, vereinbaren wir ein etwa halbstündiges Telefoninterview mit Ihnen.

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Stellungnahme Teamleitung:

Hier lassen wir das 6-Augen-Prinzip walten und stimmen uns über die bisherigen Ergebnisse intern ab.

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Stellungnahme Kunde:

Jetzt leiten wir Ihre Unterlagen an unseren Kunden weiter. Möchten die Verantwortlichen auf Kundenseite Sie persönlich Kennenlernen?

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Vorstellungsgespräch:

Sie haben bislang auf ganzer Linie überzeugt. In einem Vorstellungsgespräch lernen sich Kandidat und Kunde gegenseitig kennen. Das Gespräch wird von einem GiPsy®-Berater begleitet.

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Weitere Auswahlschritte:

Je nach Position werden optional oder standardmäßig weitere Schritte durchgeführt. Das kann ein Eignungstest sein oder das Einholen von Referenzen (ausschließlich mit Ihrer Zustimmung)

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Vertragsverhandlung:

Gratulation! Man möchte Sie einstellen. Mit diesem Schritt wird das Bewerbungsverfahren abgeschlossen.