Möchten Sie wissen, was mit Ihrer Bewerbung geschieht, nachdem Sie sie abgeschickt haben?
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Erfassung mit Eingangsbestätigung:Ihre Unterlagen werden in unserem Bewerbermanagement-System erfasst und wir informieren Sie darüber, dass Sie aktiv im Verfahren aufgenommen sind. |
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Analysen:Unabhängig voneinander analysieren zwei unserer Personalberater Ihre Bewerbung sorgfältig. So erreichen wir ein höheres Maß an Objektivität. Gegebenenfalls werden weitere Unterlagen angefragt. |
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Telefoninterview:Ihre Bewerbung ist interessant! Um Sie besser kennen zu lernen und Ihnen die Möglichkeit zu geben mehr über die Stelle zu erfahren, vereinbaren wir ein etwa halbstündiges Telefoninterview mit Ihnen. |
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Stellungnahme Teamleitung:Hier lassen wir das 6-Augen-Prinzip walten und stimmen uns über die bisherigen Ergebnisse intern ab. |
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Stellungnahme Kunde:Jetzt leiten wir Ihre Unterlagen an unseren Kunden weiter. Möchten die Verantwortlichen auf Kundenseite Sie persönlich Kennenlernen? |
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Vorstellungsgespräch:Sie haben bislang auf ganzer Linie überzeugt. In einem Vorstellungsgespräch lernen sich Kandidat und Kunde gegenseitig kennen. Das Gespräch wird von einem GiPsy®-Berater begleitet. |
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Weitere Auswahlschritte:Je nach Position werden optional oder standardmäßig weitere Schritte durchgeführt. Das kann ein Eignungstest sein oder das Einholen von Referenzen (ausschließlich mit Ihrer Zustimmung) |
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Vertragsverhandlung:Gratulation! Man möchte Sie einstellen. Mit diesem Schritt wird das Bewerbungsverfahren abgeschlossen. |