Anzeigenservice
oder Wer findet, hat gekonnt gesucht
Die Zielgruppe richtig ansprechen
Die Anzeige ist nach wie vor eines der effektivsten Mittel zur Personalsuche. Unsere Erfahrungen zeigen, dass sich durch das richtige Anzeigenkonzept in Verbindung mit dem richtigen Anzeigenumfeld die Qualität der eingehenden Bewerbungen deutlich verbessern lässt. Denn eine Anzeige ist nicht dann gut, wenn sie möglichst viele Zuschriften auslöst, sondern wenn sie besonders „passende“ Bewerber ermuntert. Wir erstellen für Sie Anzeigen, die Ihre potenziellen neuen Mitarbeiter – und hauptsächlich diese – erreichen, ansprechen und dazu motivieren, Kontakt mit Ihnen aufzunehmen. Ihre neuen Personalsuchanzeigen sprechen ganz gezielt die Motive geeigneter Bewerber an. Die Ansprache erzeugt Aufmerksamkeit; Argumentation und Ton verstärken die Erwartungen und aktivieren so zur Bewerbung. Die Personalsuchanzeige braucht dazu einen ganz bestimmten Aufbau. Schauen Sie sich unsere Personalsuchanzeigen ruhig etwas genauer an, dann werden Sie folgendes Schema erkennen:
- Die Gestaltung ist modern und zieht die Aufmerksamkeit auf sich.
- Der Text überzeugt davon, dass das Unternehmen ein interessanter Arbeitgeber ist und die Aufgabe eine Herausforderung für den zukünftigen Stelleninhaber ist. Die Motive, die Menschen zum Stellenwechsel bewegen (persönlicher und beruflicher Entfaltungsspielraum, Einsatz des eigenen Wissens und Könnens, Aufgabenvielfalt, Weiterentwicklungsmöglichkeiten; Verantwortung), werden angesprochen. Eine warme, menschliche Ansprache nimmt den Leser für die Aussagen ein und gibt ihm das Gefühl, mit seinen Bedürfnissen verstanden zu sein.
- Bei den Qualifikationen legen wir die Messlatte recht hoch an, um schon durch die Anzeige zu filtern. Dieser Filter erhöht das Niveau der Bewerber und verringert die Zahl überflüssiger Interviews.
Wer nicht irgendwen einstellen will, schaltet weder irgendwo noch irgendwann
Mit freundlichen Grüßen von geeigneten Bewerbern braucht nur zu rechnen, wer seine Anzeige im richtigen Umfeld platziert. Wir schalten Ihre Anzeigen in den Medien, in denen sie von der Zielgruppe gelesen werden. Ob in den großen Tageszeitungen Ihrer Region, den überregionalen Blättern oder in Fachzeitschriften, im Internet oder in anderen Medien: Auf diesen Stellenmärkten heißt es sehen und gesehen werden. Wir bedenken saisonale Einschränkungen ebenso wie Sonderveröffentlichungen zu bestimmten Themen, da wir in regelmäßigem Kontakt mit den Verlagen stehen.
Der GiPsy® -Anzeigenservice auf einen Blick:
- Anzeigengestaltung im Einklang mit den Design-Richtlinien Ihres Unternehmens
- Profi-Texter finden die richtigen Worte für die optimale Ansprache der gewünschten Zielgruppe
- Schaltung in den Medien, die von der Zielgruppe konsumiert werden (Zeitungen, Zeitschriften, Fachmagazine, Internet usw.)
- Anonyme Stellenangebote im GiPsy®-Layout
- Diesen Service stellen wir für unsere Kunden zu besonders kostengünstigen Konditionen bereit
- Bundesweiter Service
- Günstige Kombischaltung in Printmedien und in unserer Internet-Jobbörse